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福利厚生への取り組み紹介 

介護職員対象奨学金制度について 

医療法人瑞頌会 介護職員対象奨学金制度について

 

1.介護職員キャリアアップ制度

 

医療法人瑞頌会には、介護福祉士資格を取得したいと希望する常勤職員を応援する制度があります。

 

対象:入職後6か月を経過した常勤の介護職員

内容:1.初任者研修、介護福祉士実務者研修の各受講料を奨学金として貸付します。

但し、教科書等の資料代や交通費は自己負担になります。

2.この制度を利用する場合は勤務扱いとなるため、勤務時間内に法人指定講座を受講することができます。

3.資格取得後は、介護福祉士としてご勤務いただきます。

 

 

2.高校新卒者介護福祉士育成プラン

 

介護職員キャリアアップ制度と並行して、高校卒業後3年間で介護福祉士資格の取得を目指すプランを用意しています。

 

対象:高校新卒の新入介護職員(常勤)

内容:1.当法人の奨学金制度を利用し、3年間で介護福祉士資格取得に必要な研修を受講します。

入職1年目:①初任者研修

入職2年目:②介護福祉士実務者研修

入職3年目:③介護福祉士国家試験受験対策講座(希望者のみ)④喀痰吸引研修(希望者のみ)

2.必須である①初任者研修②介護福祉士実務者研修については勤務扱いとなるため、勤務時間内に法人指定講座を受講することができます。

3.資格取得後は、介護福祉士としてご勤務いただきます。

 

なお、奨学金制度の詳細については、下記までお問い合わせ下さい。

 

医療法人瑞頌会 法人本部 真野康子

電話:0567-96-2000(代表)

厚労省作成 看護補助者紹介PR動画 

厚生労働省が作成した看護補助者の仕事を紹介するPR動画を掲載しました。ぜひ一度ご覧頂き、チャレンジするキッカケにしてください。 https://www.youtube.com/watch?v=HlFFTJVsrkA

入職お祝い金制度について 

令和2年2月1日から令和3年3月末までに入職された職員の方を対象にした入職お祝い金支給のご案内です。

待遇&休日 福利厚生(常勤)

賞与 年2回(昇給4月)
待遇 社会保険完備
住宅手当 最高25,000円(10キロ以内・本人契約に限る)
家族手当 配偶者10,000円 子供3,000円(3人まで)
交通費 上限20,000円 車通勤者は非課税枠内で支給
休日 1か月単位の変形労働時間制のため原則9日、シフトにより休日を設定
特別休暇 慶弔休暇・出産休暇(妻出産時)他
その他 ・キャリアアップ制度(職員修学資金貸付制度)
・看護学生修学資金貸付制度
・リゾートトラスト宿泊施設
・愛知県医療法人協会提携ティアラ倶楽部

各種制度

キャリアアップ制度(職員修学資金貸付制度)

当法人では、キャリアアップをめざす正職員を対象として資格取得に必要な費用を貸付ける
「キャリアアップ(職員修学資金貸付)制度」を用意しています。
本年度もこの制度を利用して認知症看護認定看護師、正看護師、介護福祉士が誕生しました。