経験者採用
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医療法人 瑞頌会
法人本部 事務職 常勤
法人本部 事務職
| 仕事の内容 |
【主な仕事内容】 ・人事・労務・経営企画・総務等法人に関わる業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 |
【必須（ＭＵＳＴ）】 ・高卒以上（実務経験6年以上、短大卒実務経験4年以上、大学卒実務経験2年以上） ・経理、労務管理、給与計算など実務経験 ・Excel・Wordが出来る方 ・年齢制限あり：59歳以下※年齢制限の理由 定年を上限とするため |
| 就業時間 |
【勤務時間】 （１）8:30～18:30 の間の8時間程度 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：あり 月平均5時間 |
| 賃金 |
【給料】 ・月額：200,000円～230,000円（資格手当・職務手当・調整手当・役付手当含む） （基本給：159,000円～183,000円） 【固定給】 ・資格手当：6,000円 ・業務手当：5,000円 ・処遇改善手当：10,000円 ・調整手当：8,000円 ・勤務手当：5,000円 ・服務勤勉手当：7,000円 【別途支給手当】 ・役職手当：7,500円～30,000円 ・通勤手当：車通勤者は非課税限度内で支給（距離により算定、上限20,000円） |
入職お祝い金制度について
医療法人瑞頌会では、令和８年４月１日から９月末までの期間に入職された下記職員の常勤職員を対象に『入職お祝い金２００，０００円』を支給します。
| 対象職種 |
看護師（２交替） 介護福祉士（２交替） |
|---|---|
| 支給の条件 |
・令和８年４月１日から令和８年９月末までの期間に入職した者 ・法人の定める所定労働時間を満たす者 ・支給時まで継続して夜勤月４回以上を満たす者 ・勤務態度良好で退職予定が無いこと ・当法人HPからのメール・電話等での『直接応募』またはハローワーク・ナースセンターからの紹介 |
| 支給時期・内訳 |
１回目 ６ヶ月経過した直近の賞与の特別手当として４０，０００円 ２回目 １年経過した直近の賞与の特別手当として４０，０００円 ３回目 １年６ヶ月経過した直近の賞与の特別手当として４０，０００円 ４回目 ２年経過した直近の賞与の特別手当として４０，０００円 |
介護職員対象奨学金制度について
医療法人瑞頌会では、介護職員キャリアアップ制度と並行して
高校卒業後3年間で介護福祉士資格の取得を目指すプランがございます。
医療法人瑞頌会 介護職員対象奨学金制度について
１．介護職員キャリアアップ制度
医療法人瑞頌会には、介護福祉士資格を取得したいと希望する常勤職員を応援する制度があります。
対象：入職後6か月を経過した常勤の介護職員
内容：１．初任者研修、介護福祉士実務者研修の各受講料を奨学金として貸付します。
但し、教科書等の資料代や交通費は自己負担になります。
２．この制度を利用する場合は勤務扱いとなるため、勤務時間内に法人指定講座
を受講することができます。
３．資格取得後は、介護福祉士としてご勤務いただきます。
２．高校新卒者介護福祉士育成プラン
介護職員キャリアアップ制度と並行して、高校卒業後3年間で介護福祉士資格の取得を
目指すプランを用意しています。
対象：高校新卒の新入介護職員（常勤）
内容：１．当法人の奨学金制度を利用し、3年間で介護福祉士資格取得に必要な研修を受講します。
入職1年目：①初任者研修
入職2年目：②介護福祉士実務者研修
入職3年目：③介護福祉士国家試験受験対策講座（希望者のみ）
④喀痰吸引研修（希望者のみ）
２．必須である①初任者研修②介護福祉士実務者研修については勤務扱いとなるため、
勤務時間内に法人指定講座を受講することができます。
３．資格取得後は、介護福祉士としてご勤務いただきます。
なお、奨学金制度の詳細については、下記までお問い合わせ下さい。
医療法人瑞頌会 法人本部 真野康子
電話：0567-96-2000（代表）
