医療法人 瑞頌会

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介護老人保健施設および通所リハビリテーション

介護職員等特定処遇改善加算について 

介護職員等特定処遇改善加算について

介護職員等特定処遇改善加算とは

 

 201910月の介護補修改定により、更なる介護職員の確保・定着に繋げる目的で、現行加算に加え、「介護職員等特定処遇加算」が創設されました。

内閣府が201712月に閣議決定した「新しい経済政策パッケージ」において、「介護人材確保のための取組をより一層進めるため、経験・技能ある職員に重点化を図りながら、介護職員の更なる処遇改善を進める。」とされ、「勤続年数10年以上の介護福祉士に対して月額平均8万円相当の処遇改善を行う。」という方針に基づき、令和元年10月の消費税引き上げに伴う介護報酬改定において対応するとされました。

 従来の処遇改善加算に加えて、経験・技能のある介護職員の処遇改善を重点化し、他介護職員及びその他職種への処遇改善も一定のルールに基づき、法人の判断で可能となる等の柔軟な運用も認められております。

 法人で受領した当該加算金の全ては、従来の処遇改善加算と同様の賃金改善に充当する必要があります。

 なお、当施設においては介護職員特定処遇改善加算Ⅰを算定しております。

 

〈算定要件〉

  ・処遇改善加算Ⅰ~Ⅲのいずれかを算定していること

 ・介護職員処遇改善加算の職場環境等要件に関し、複数の取組を行っていること

 ・介護職員処遇改善加算に基づく取組について、ホームページへの掲載等で見える化を行っていること

〈職場環境等要件について〉

 当該加算の見える化要件に基づき、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組み内容を以下のとおり掲示いたします。

 【資質の向上】

・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援(研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む)

 ・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

 

【労働環境・処遇の改善】

 ・新入介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター(新人指導担当者)制度等導入

 ・ICT活用(ケア内容や申し送り事項の共有による介護職員の事務負担軽減、個々の利用者へのサービス履歴・訪問介護職員の出勤情報管理によるサービス提供責任者のシフト管理に係る事務負担軽減、利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供等)による業務省略化

 ・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入(眠りスキャン・ベッドパンウォッシャー等)

 ・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化

 ・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室等の整備

 

【その他】

 ・非正規職員から正規職員への転換

 ・職員の増員による業務負担の軽減

看護師長(正社員または嘱託社員) 常勤

看護師長
勤務時間

8:30~17:30 (休憩1時間)

給料

月給339,000円~359,500円(正社員)

月給300,000円~380,000円(嘱託社員)

その他、詳細についてはお問い合わせ下さい。

 

正、准看護師 常勤・パート

正看護師(常勤・パート)

ブランクのある方もマンツーマンで指導しますので、安心して働けます。
子育てしながらでも働きやすい職場です。

常勤・二交代勤務

勤務時間

8:30~17:30 (休憩1時間)

16:30~翌朝9:30(仮眠あり)

給料

280,000円~

※当直手当4回含む

 日勤(パート)

勤務時間

8:30~18:00 うち6時間以上(休憩1時間)

土・日・祝日勤務あり

時給

1,450円

勤務時間に応じて昇給・賞与支給等配慮いたします

 

准看護師(常勤・パート)

常勤・二交代勤務

勤務時間

8:30~17:30 

16:30~翌朝9:30

給料

227,500円~

※夜勤手当4回を含む

 パート

勤務時間

8:30~19:00うち4時間以上

時給

1,300円

 

介護福祉士 常勤・パート

介護福祉士(常勤)

 

勤務時間

7:00~21:00のうち8時間 

夜勤あり(16:30~翌9:30)

給与

177,500円~213,500円

夜勤手当:7,500円/回

介護福祉士(パート)

 パート

勤務時間

7:00~21:00のうち3時間以上 

時給

1,000円~1,100円(処遇改善手当含む)

 

介護職員 常勤・パート

ヘルパー(常勤)
勤務時間

7:00~21:00のうち8時間

夜勤あり:16:30~翌9:30

時給

159,500円~166,000円

夜勤手当:6,500円/回

ヘルパー(パート)

パート

勤務時間

 7:00~21:00うち3時間以上 

時給

957円(無資格)~977円(初任者研修修了者)

処遇改善手当含む

7:00~8:30は早朝手当50円/h別途支給

介護助手 パート

シーツ交換、ベッド周りの清掃、レクリエーション補助など
直接利用者さんの身体介助に関わらない簡単な仕事です。

 パート

勤務時間

7:00~21:00の間の3時間以上

時給

927円

 

ケアマネージャー(居宅介護支援事業所かにえ) 常勤

常勤

資格

介護支援専門員

勤務時間

8:30~17:30

給料

190,000円~273,000円(正社員)

居宅介護支援事業所かにえ

デイケア介護スタッフ パート

デイケア介護スタッフ

〇仕事の内容:デイケア利用者の生活援助、介護業務、入浴介助

〇勤務時間:9:00~16:00

〇時給(処遇改善手当を含む)

 介護福祉士:1,001~1,101円

 初任者研修修了者:977円

 無資格(未経験者):957円

入浴介助(介護スタッフ) パート

入浴介助(介護福祉士、ヘルパー)

〇仕事内容:入所者、デイケア利用者の入浴介助

〇勤務時間:9:00~12:00

〇時給(処遇改善手当を含む)

    介護福祉士:1,001~1,101円

    初任者研修修了者:977円

    無資格(未経験者):957円

待遇&休日 福利厚生(常勤)

賞与 年2回(昇給4月)
待遇 社会保険完備
住宅手当 最高25,000円(10キロ以内・本人契約に限る)
家族手当 配偶者10,000円 子供3,000円(3人まで)
交通費 上限20,000円 車通勤者は非課税枠内で至急
休日 1か月単位の変形労働時間制のため原則9日、シフトにより休日を設定
特別休暇 慶弔休暇・出産休暇(妻出産時)他
その他 ・キャリアアップ制度(職員修学資金貸付制度)
・看護学生修学資金貸付制度
・リゾートトラスト宿泊施設
・愛知県医療法人協会提携ティアラ倶楽部

各種制度

キャリアアップ制度(職員修学資金貸付制度)

当法人では、キャリアアップをめざす正職員を対象として資格取得に必要な費用を貸付ける
「キャリアアップ(職員修学資金貸付)制度」を用意しています。
本年度もこの制度を利用して認知症看護認定看護師、正看護師が誕生しました。

看護学生修学資金貸付制度

当法人では、職員として働きながら看護師・准看護師をめざし名古屋市医師会看護専門学校に通学する方を対象とした修学資金貸付制度があります。看護学校進学に必要な授業料などについて当法人が卒業するまで援助するため、経済的な不安なく看護師・准看護師資格を取得することができます。また、勤務時間も学校の授業や実習に配慮しています。また、愛知黎明高校の在学生の方には、別途就学金制度を用意しています。詳細は、お電話かメールフォームにてお問い合わせください。