医療法人 瑞頌会

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募集職種一覧

JOB LIST

介護老人保健施設および通所リハビリテーション

正、准看護師 常勤・パート

正看護師(常勤・パート)

ブランクのある方もマンツーマンで指導しますので、安心して働けます。
子育てしながらでも働きやすい職場です。

常勤・二交代勤務

勤務時間

8:30~17:30 (休憩1時間)

16:30~翌朝9:30(仮眠あり)

給料

280,000円~

※当直手当4回含む

 日勤(パート)

勤務時間

8:30~18:00 うち6時間以上(休憩1時間)

土・日・祝日勤務あり

時給

1,450円

勤務時間に応じて昇給・賞与支給等配慮いたします

 

准看護師(常勤・パート)

常勤・二交代勤務

勤務時間

8:30~17:30 

16:30~翌朝9:30

給料

227,500円~

※夜勤手当4回を含む

 パート

勤務時間

8:30~19:00うち4時間以上

時給

1,300円

 

介護職員 常勤・パート

介護福祉士(常勤・パート)

常勤  二交代勤務

勤務時間

6:00~21:00 うち8時間

16:30~翌朝9:30

給料

207,500円~

※当直手当4回を含む

 

子育て中・親介護期間中は夜勤免除可能(早番・遅番は必須)
処遇改善手当は年2回一時金として支給

 パート

勤務時間

 6:00~21:00うち3時間以上 

時給

1,000円~1,100円(処遇改善含む)

6:00~8:30は早朝手当50円/h別途支給

初任者研修修了者(常勤・パート)

常勤

勤務時間

 6:00~21:00 うち8時間

16:30~翌朝9:30 

給料

185,500円~

※当直手当4回を含む

子育て中・親介護期間中は夜勤免除可能(早番・遅番は必須)
処遇改善手当は年2回一時金として支給

パート

勤務時間

 6:00~21:00うち3時間以上 

時給

948円(処遇改善含む)

6:00~8:30は早朝手当50円/h別途支給

ヘルパー(常勤・パート)

常勤

勤務時間

 6:00~21:00 うち8時間

16:30~翌朝9:30

給料

180,500円~

当直手当4回を含む

子育て中・親介護期間中は夜勤免除可能(早番・遅番は必須)
処遇改善手当は年2回一時金として支給

パート

勤務時間

 6:00~21:00 うち3時間以上

時給

 時給928円(処遇改善手当含む)

6:00~8:30は早朝手当50円/h別途支給

介護助手 パート

シーツ交換、ベッド周りの清掃、レクリエーション補助など
直接利用者さんの身体介助に関わらない簡単な仕事です。

 パート

勤務時間

 1日2時間 週1日から可能 

時給

898円

 

介護福祉士(通所リハ) パート

【老健通所リハ】介護福祉士(パート)

通所リハでの助手業務・書類作成業務を担当頂きます。

 パート

勤務時間

 8:30~16:00 

時給

1,000円~1,100円

 

理学療法士、作業療法士 常勤・パート

経験者は経験加算いたします。

ご転職のかたについては、転職時期ご相談可能です。

常勤

勤務時間

 8:30~17:30

給料

226,000円~(諸手当含む)

 

新卒者可

尾張温泉かにえ病院への異動もあります。

勤務時間が変更になることがあります。

パート

勤務時間

 8:30~17:00 うち3時間以上

時給

1,300円~1450円

 

経験者のみ募集

ケアマネージャー 常勤

常勤

資格

介護支援専門員

(施設ケアマネ)

勤務時間

8:30~18:30 うち8時間

給料

196,000円~273,000円

 

支援相談員 常勤

常勤

資格
資格不要(有れば尚可)
経験不問(有れば尚可)
勤務時間

8:30~18:30 うち8時間

給料

182,000円~231,000円

事務員 パート

パート

資格

介護保険請求業務経験者

勤務時間

9:00~17:00 

※勤務日相談可能

時給

時給898円

 

待遇&休日 福利厚生(常勤)

賞与 年2回(昇給4月)
待遇 社会保険完備
住宅手当 最高25,000円(10キロ以内・本人契約に限る)
家族手当 配偶者10,000円 子供3,000円(3人まで)
交通費 上限20,000円 車通勤者は非課税枠内で至急
休日 1か月単位の変形労働時間制のため原則9日、シフトにより休日を設定
特別休暇 慶弔休暇・出産休暇(妻出産時)他
その他 ・キャリアアップ制度(職員修学資金貸付制度)
・看護学生修学資金貸付制度
・リゾートトラスト宿泊施設
・愛知県医療法人協会提携ティアラ倶楽部

各種制度

キャリアアップ制度(職員修学資金貸付制度)

当法人では、キャリアアップをめざす正職員を対象として資格取得に必要な費用を貸付ける
「キャリアアップ(職員修学資金貸付)制度」を用意しています。
本年度もこの制度を利用して認知症看護認定看護師、正看護師が誕生しました。

看護学生修学資金貸付制度

当法人では、職員として働きながら看護師・准看護師をめざし名古屋市医師会看護専門学校に通学する方を対象とした修学資金貸付制度があります。看護学校進学に必要な授業料などについて当法人が卒業するまで援助するため、経済的な不安なく看護師・准看護師資格を取得することができます。また、勤務時間も学校の授業や実習に配慮しています。また、黎名高校の在学生の方には、別途就学金制度を用意しています。詳細は、お電話かメールフォームにてお問い合わせください。